Supervisor Card Finishing

Onze afdeling Cardfinishing is volop in ontwikkeling. We groeien, professionaliseren onze manier van werken en leggen steeds meer verantwoordelijkheid in onze teams. Dat vraagt om sterk leiderschap op de werkvloer. Daarom zoeken we een Cardfinishing Supervisor die onze Teamleads aanstuurt en samen met hen zorgt voor een veilige, stabiele en goed presterende productieafdeling. 

In deze rol zit je niet de hele dag achter een bureau, je bent vooral te vinden op de werkvloer. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en schakelt snel wanneer de productie daarom vraagt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de planning van vandaag. Je analyseert prestaties, pakt structurele knelpunten aan en helpt onze manier van werken iedere dag een stukje beter te maken. Wanneer de druk toeneemt, weet jij de rust te bewaren en mensen zo te activeren dat het werk gedaan wordt. 

Doen

Als Supervisor bij Cardfinishing ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je geeft direct leiding aan de Teamleads en rapporteert aan de Manager Cardfinishing. 

Concreet ga je aan de slag met: 

• Aansturen, begeleiden en coachen van de Teamleads Cardfinishing. 

• Bewaken van productieplanning, capaciteit, output en performance van de afdeling. Je weet wanneer je bij moet sturen.  

• Zorgen voor duidelijke verwachtingen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen de afdeling, waardoor je een veilige werkomgeving creëert voor medewerkers.  

• Sturen op inzetbaarheid, ontwikkeling en performance van medewerkers. Je bouwt actief mee aan de feedbackcultuur op de vloer.  

• Samen met de manager Cardfinishing initieer en leid je verbeterprojecten. 

• Creëren en borgen van standaarden, werkafspraken en processen.  

• Toezien op kwaliteit, veiligheid, security, orde en netheid op de werkvloer.  

We zoeken geen Supervisor die alleen de planning bewaakt. We zoeken iemand die de leiding neemt en meedenkt. We staan nog aan het begin van de duurzame groei die de afdeling door maakt en met jouw ervaring kan je daar van betekenis zijn. Je coacht je medewerkers, waardoor we een constructieve feedbackomgeving realiseren en weet wat je wel of niet bij je teamleiders kan neerleggen. De input die je krijgt van de medewerkers combineer je met de data die je hebt, om zo onze processen continu te monitoren en verbeteren waar nodig.  

Daarnaast heb je; 

• Ervaring met leidinggeven binnen een productieomgeving. 

• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden of de ambitie en capaciteiten om deze stap te maken. 

• Een coachende leiderschapsstijl, die duidelijkheid biedt aan medewerkers. 

• Sterk analytisch vermogen en de drive om op oorzaken en resultaten te sturen. 

• Een proactieve houding: je wacht niet af, maar ziet wat nodig is en pakt dit op. 

• Het vermogen om helder en consequent te communiceren. 

• Interesse in continu verbeteren en ervaring met of interesse in verbeterprojecten. 

• Functionele beheersing van de Engelse taal; Nederlands is een pré 

• Een sterke focus op veiligheid, kwaliteit, security en een schone en georganiseerde werkomgeving 

Krijgen

• Salaris vanaf € 4000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring 

• 25% ploegentoeslag omdat je werkt in een drieploegendienst van maandag tot en met vrijdag

• 28 vakantiedagen 

• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer

• Werken in een moderne productieomgeving samen met een ambitieus team   

• Mogelijkheid om deel te nemen aan Bedrijfsfitness en ons fietsplan 

• Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Grafimedia 

• Gezellige zomer- en winterfeesten en teamuitjes 

MPGE is een van de grootste drukkerijen van Europa en gespecialiseerd in het produceren van collectible trading cards. Vanuit onze nieuwe productielocatie van 4 hectare in Ridderkerk werken we elke dag aan verdere groei. Onze organisatie ontwikkelt snel en ons team groeit mee. Daarom zoeken we collega’s die samen met ons willen bouwen aan de volgende fase.

​

Word jij onze nieuwe collega? Klik dan op ‘Solliciteren’!

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Wij werken uitsluitend met vooraf geselecteerde recruitmentpartners. Ongevraagd toegestuurde cv’s of profielen worden niet als introductie beschouwd en geven geen recht op vergoeding.