HR- & Salarisadministrateur

Als HR- & Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Van personeelsmutaties en dossierbeheer tot salarisvoorbereiding en AFAS-beheer: jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat alles administratief klopt. Je komt terecht in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. De ene keer schakel je met een manager over een complexe personeelsmutatie, de andere keer help je een operator of logistiek medewerker met een vraag over verlof, urenregistratie of arbeidsvoorwaarden. Juist die afwisseling maakt deze functie zo veelzijdig.

Bij Millennium Print Group Europe investeren we continu in mensen, processen en technologie. Onze organisatie groeit hard en daarmee groeit ook de behoefte aan een sterke HR-administratie. Daarom zoeken we een ervaren HR-professional die energie krijgt van structuur, kwaliteit en het optimaliseren van processen.

Doen

Als HR Administratief Medewerker ben je een belangrijke spil binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat personeels- en salarisadministratie correct, volledig en actueel zijn.

• Verzorgen en bewaken van de dagelijkse personeelsadministratie, waaronder in-, door- en uitstroom.

• Voorbereiden, verwerken en controleren van mutaties voor de salarisadministratie.

• Bewaken van een tijdige en correcte salarisverwerking.

• Zorgen voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.

• Functioneel beheren en optimaliseren van AFAS HRM & Payroll, inclusief workflows en administratieve processen.

• Signaleren en oplossen van administratieve afwijkingen en knelpunten.

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-administratie en salarisgerelateerde zaken.

• Ondersteunen van het HR-team met rapportages en administratieve werkzaamheden.

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en krijgt energie van een goed georganiseerde administratie. Daarnaast vind je het leuk om processen te verbeteren en actief mee te denken over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Wat zoeken we precies?

• Je hebt ruime ervaring met HR- en salarisadministratie.

• Je hebt gedegen kennis van AFAS HRM & Payroll en ervaring met functioneel beheer.

• Je beschikt over goede kennis van relevante wet- en regelgeving en salarisadministratieve processen.

• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en gestructureerd.

• Je bent analytisch, praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.

• Je bent betrouwbaar, servicegericht en hebt oog voor detail.

• Je vindt het leuk om processen op orde te brengen én te houden.

• Je kiest bewust voor een uitvoerende, specialistische functie waarin je jouw ervaring langdurig kunt inzetten.

• Ervaring met tijdregistratie, verlofadministratie en systemen zoals Quinyx is een pré

Krijgen

• Een salaris vanaf €3804,- bruto per maand, gebaseerd op een 40-urige werkweek

• Een parttime dienstverband tussen de 24 en 32 uur per week

• 28 vakantiedagen op basis van 40 uur

• Een reiskostenvergoeding van €0.28 per kilometer

• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Grafimedia 

• Werken in een moderne omgeving met de nieuwste technologieën 

• Deel uitmaken van een internationaal bedrijf met grote ambities 

• Een dynamisch, groeiend team waar samenwerking centraal staat 

• Mogelijkheid om deel te nemen aan Bedrijfsfitness en ons fietsplan

• Gezellige zomer- en winterfeesten en teamuitjes 

MPGE is een van de grootste drukkerijen van Europa en gespecialiseerd in het produceren van collectible trading cards. Vanuit onze nieuwe productielocatie van 4 hectare in Ridderkerk werken we elke dag aan verdere groei. Onze organisatie ontwikkelt snel en ons team groeit mee. Daarom zoeken we collega’s die samen met ons willen bouwen aan de volgende fase.

​

Word jij onze nieuwe collega? Klik dan op ‘solliciteren’!

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Wij werken uitsluitend met vooraf geselecteerde recruitmentpartners. Ongevraagd toegestuurde cv’s of profielen worden niet als introductie beschouwd en geven geen recht op vergoeding.